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勇于担当领头人 锐意进取谋发展——记2016年度呼和浩特市道德模范仲向军
来源内蒙古国大 日期:2017-09-06 作者:范雪莲 点击数:1479

 
  以企业利益为重,员工利益为第一,能够更多的承担社会责任,体现自己价值观;注重公司细节管理,致力于打造内蒙地区唯一一家国营连锁药房的药品零售品牌药店。他就是内蒙古国大总经理、党支部书记,内蒙古国大创始人和股东之一——仲向军同志。作为一位企业领头人,在明确国大药房十三五战略规划,找准公司的市场定位和发展方向后,他始终用自己特有的“踏实肯干、坚忍不拔、积极进取、勇于创新”精神感染着身边的每一位同事,带领着愿意跟随的他(她)们一步一个脚印向前迈进。

诚信做人  踏实做事

  “做事先做人,做不好人,便做不成事”。这是仲向军经常挂在嘴边的一句话。他坚持“以质量求发展”经营宗旨,凭借质量为先、顾客至上的经营理念,坚持打造“企业的服务、高效比企业的规模重要”的战略目标,通过完善建立现代企业制度,积极探索医药行业发展的新规律,把完善服务、规范经营和信守承诺体现在企业经营的全过程,坚决抵制为求个人利益置顾客的利益于不顾的恶性竞争,同时强化下属及员工把服务至上贯穿于整个团队中,以换位思考的态度、行动保证企业的服务质量和信誉度。因个人工作突出,被呼和浩特市精神文明建设委员会评为第六届“最美青城人”暨2016年度呼和浩特市“道德模范”。典型引路的模式也让员工感触颇深,影响颇大。

坚持学习   学为所用

  仲向军同志视学习为自己的第二工作,在公司发展蜕变的十几年,他坚持学习,并虚心向其他同行学习,做员工的“带头人”。
  为了使员工的思想和素质得到提高,他定期组织中层干部和班子成员进行理论联系实际的面对面学习交流和探讨。把员工的培训和业绩提高放在工作重中之重。每当有实习生、新进员工、储备干部班、员工拓展训练等活动出现时,即使再忙他也会亲临现场,讲述关于就业引导、工作职场的规划和人生定位,员工们如获至宝感受颇深。

以人为本  关爱员工

  他时常教导各级管理干部:“做管理者不但向上看更要向下看。”他对员工的爱体现在点点滴滴上,用心和真诚与员工交流。员工感受到他一点一滴的爱,这种爱是领导的关爱,更像父爱。
  他注重人力资源的开发利用,在打造管理团队的基础上,每年吸纳、选拔、培养新的人才,为企业注入新的活力。随着公司快速发展,人才不断涌入,他都会要求在人员工作分配和安置时必须充分考虑员工离家远近,本着就近原则进行安排。较好的成长环境,确保了公司拥有一支高素质、讲效率、凝聚力强且团结务实、开拓创新、极具战斗力的员工队伍。

  作为党支部书记,他更重视党员队伍的建设和作用发挥,坚持积极从表现优秀、一线员工中发展党员,坚持对企业内部和街道社区党建工作的不懈支持,还鼓励更多的年轻人坚定跟党走的信念不能动摇,影响他们追求进步的同时,积极加入党组织,并自觉参加各种党建活动,使党员在企业发展中的作用得到发挥,在企业文化建设和服务经营中发挥表率作用,具有较强的示范带动作用。

爱心为民  服务社会

  他热爱社会公益事业,在企业经营业绩提升的同时,主动规划,勇于担当,认真履行社会责任,无论是“汶川”地震还是街道社区需要对一些弱势群体的困难帮扶,他都毫不犹豫的提供资金或物质上的救助,主动承担社会责任,不但体现了一个企业对社会应尽的责任和义务,实现社会效益、环境效益和经济效益的全面提升,同时提升了国大药房为民服务窗口形象。
  当问起成功的经验时,他说的最多的一句话是:“诚实守信、爱岗敬业不仅仅是口号,更要踏踏实实的将它落实到行动中,只有我们每个人做到了,公司才能兴旺发展。让我们拿出恒心、信心、决心和毅力向着更高的目标迈进” 。或许,这就是对卓越管理者最直接的定义。


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