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公司组织2017年度领导班子述职及民主评议会
来源人力资源部 日期:2017-12-31 作者: 点击数:1266

   
    根据国药一致干部管理要求, 11月6日,公司经营班子成员述职会议在公司召开。国药一致总经理林兆雄,党委书记、副总经理林敏,副总经理、国大药房总经理赵小川,党委副书记、纪委书记郎葆瑃,财务总监魏平孝等出席会议,会议由国药一致人力资源总监杨蕾主持。
    述职会议上,公司党委书记刘乐清等经营班子成员,就一年来职责履行情况、取得的成绩、存在的不足及2018年工作规划和重点举措等方面进行了客观的阐述,以认真、诚恳的态度分析评价了自己的工作,同时对新的一年工作进行了清晰的布局,开启2018年新的征程。
    述职结束后,赵小川进行了总结评议,充分肯定了班子成员对今年工作的总结以及对明年工作的设想,并表示将继续研讨和调整2018年工作重点。他指出,面临国家政策带来的机遇和挑战,在医药零售拓展的窗口期,国大药房要注重存量店和自开店的发展,加大对医院周边店、城乡结合部药店的布点,尤其在投资并购方面要有突破要有成绩。希望经营班子成员发挥董事长对各区域公司的监管能力,总部各职能部门加大和区域的沟通和配合,共同推进区域发展。
    林兆雄在总结讲话中表达了对零售业务发展及国大药房班子工作的肯定,阐明了在11月初开展述职的必要性,对国大药房接下来的工作如下指示:组织人才盘点;强调了总部的重要性及未来的职能重点,要求做好对资源的整合、对风险把控、对不同业态建立不同标准;强调了企业文化建设的重要性,形成学习、开放、包容的文化;针对省级平台发展中遇到的各地政策不一致情况,要求把握当地政策,努力解决问题,在批零一体进程中寻找突破;尚未使用公司系统的区域公司,要克服困难、杜绝借口,尽快上线;快速解决区域公司的问题,确保公司利益、员工利益和股东利益。
参会的总部中层、总部和区域公司的员工代表,以无记名方式对班子成员进行了评议。

       

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